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Philosophie |
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Gemäß der Philosophie des geschäftsführenden Gesellschafters, Herr Rainer J. Wilmann, stehen neben den fachlichen Qualifikationen des Personals die zwischenmenschlichen Aspekte gleichwertig im Mittelpunkt. Auf Grund der umfassenden Erfahrungen in der Personaldienstleistung und am lokalen Arbeitsmarkt kann nur so eine optimale Besetzung der jeweiligen Stellen gewährleistet werden.
Zur Umsetzung dieser Zielsetzung ist…
…ein Mitarbeiter (Pädagoge mit sozialpsychologischer Zusatzausbildung) nebst Assistentin ausschließlich für die Rekrutierung zuständig.
…kommen standardisierte und normierte Bewertungen der bisherigen beruflichen Entwicklung der Bewerber/innen unter Berücksichtigung persönlicher und sozialer Aspekte zur Anwendung. |
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Qualität |
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Damit die oben genannte Philosophie tatsächlich auch greift, werden die einzelnen Personalentscheidungen persönlich von Herrn Wilmann in regelmäßigen Gesprächen nicht nur mit der Personal- und Betriebsleitung, sondern auch mit sämtlichen zuständigen Mitarbeitern/innen vor Ort auf ihre Richtigkeit hin überprüft und bei Bedarf korrigiert.
Weitere Maßnahmen sind…
…eine regelmäßige (monatliche) Überprüfung und Optimierung interner Abläufe durch einen speziell auf die Personaldienstleistungsbranche spezialisierten externen Berater.
…die konsequente Beschreibung sämtlicher interner betrieblicher Abläufe und deren stetige Reflektion im Rahmen von Audits sowie die Dokumentatiion relevanter kundenspezifischer Vorgaben.
…die projektorientierte Überwachung sämtlicher Abläufe mit einer speziell angepassten EDV-Software.
.regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen interner Mitarbeiter/innen durch externe Anbieter und bedarfsorien¬tierte Supervision. |
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| Und dazu steht das gesamte Team der ZPV! |
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